2023年7月10日，一批杰出的本硕应届生作为2023年管培生加入江淮园艺大家庭。江淮园艺总经理戴祖云在新年寄语《同心同德探出路 爬坡过坎攀高峰》中说，“人才是企业最重要资源。”为响应戴总指示精神，加强人才引进，江淮园艺开展2023年高层次人才引进与队伍建设工作，管培生“雏鹰计划”是人才引进的一项重要举措。
7月10日上午，江淮园艺总部进行管培生入职轮岗座谈会，总经办领导、轮岗部门负责人、党建与人力资源部参加会议。会上，轮岗部门负责人交流部门工作与岗位职责，畅聊培养目标，增强互信了解，帮助管培生快速进入下一阶段的轮岗培养。
7月10日下午，开展管培生的入职培训，通过破冰之旅、探索互动故事提升团队氛围，增加企业认同感；通过能力小课堂、企业文化、HSE安全管理、制度学习等内容学习，帮助管培生了解公司各项管理制度，熟悉公司企业文化。
2023年以来，江淮园艺通过线上+线下沟通、校企宣讲合作、邀请优秀学生参观企业等方式严格选拔985、双一流、211高校及海内外优秀人才。高层次人才的引进不仅为江淮园艺注入新的活力，为业务部门添砖加瓦，为人才队伍建设打下良好基础，更为江淮园艺快速发展积蓄力量。
相信管培生的加入会为江淮园艺带来新的思维和动力，衷心祝愿管培生们在江淮园艺取得丰硕的成果，为江淮园艺的发展做出卓越的贡献。
